Kamu kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin nesnel kriterlere dayalı, eşit fırsat sunan ve şeffaf bir biçimde yürütülmesi, çalışan motivasyonu ve kurumsal verimlilik açısından büyük önem taşımaktadır.

Şehit Gazi-Sen Enerji olarak, üyelerimizin mesleki gelişimlerinin önünü açacak, liyakati esas alan sınav ve atama süreçlerinin yaygınlaştırılması için ilgili kurumlarla diyalog halindeyiz.